9月28日下午，巨邦集团有限公司博士后科研工作站再次开题，引进企业第二位博士暨叶晨博士后开题评审会在巨邦产业园第一会议室隆重召开。乐清市人力资源和社会保障局陈伟明副局长、乐清市人力资源和社会保障局人才开发管理科王晓蕊科长，乐清市工商联副主席、乐清驻上海招才引智组组长赵爱玲女士；以及集团公司董事长张建芳、总裁张小昉、副董事长虞胜才、副总裁杨宣才等参加此次开题评审会。
评审会上，由来自杭州电子科技大学计算机学院叶晨博士结合巨邦实际现状而作的“EPR系统数据质量分析与优化”开题报告，具体内容包括ERP系统数据质量关键因素分析、ERP系统数据质量评估模型、ERP系统数据质量优化算法等三部分，经由南京航空航天大学教授严丽导师及浙江科技学院项新建教授、浙江科技学院郭小青教授、杭州电子科技大学吴以凡教授、本次课题企业导师李德志高工等专家组成的评审组评审，成功实现开题。
叶博士从课题研究背景、研究设想、研究内容、研究思路、工作基础、研究方案及预期目标等方面，对项目的实施推广过程作了专业的分析，同时也介绍了项目运用领域和市场前景，提出用两年时间，分步完成各个阶段任务，最终完成课题任务。专家们对博士后的选题内容进行了提问，并就如何完善课题研究提出了专业指导意见；博士后详细解答了专家的疑问，并表示将认真听取专家的有益建议，进一步优化课题研究。
今后两年，叶博士将在导师及团队共同支持下，围绕EPR系统数据质量进行研发攻关，力争为企业产品升级和技术提升带来新的突破。
乐清市人力资源和社会保障局副局长陈伟明作了重要讲话。陈局首先对我司成功引进第二位博士后开展科研工作表示热烈祝贺，并充分肯定了我司近年来博士后工作所取得的成绩，希望我司结合目前政府出台的各项政策措施，进一步健全、落实博士后引进等相关工作，努力扩大招收规模，提升博士后科研工作站培养质量。
